En SEGURIDAD GIGANTE S.R.L., ofrecemos, guardias para seguridad privada altamente capacitados y rigurosamente seleccionados, con ficha técnica y expediente abierto a consulta por el cliente en cualquier momento.
El perfil de guardia se define de acuerdo con las necesidades del cliente y al Estudio de Seguridad, además de brindar una capacitación específica.
Filtros de Selección del Personal
La selección de nuestro personal está basada en un minucioso proceso de investigación y reclutamiento, que consiste en cuatro filtros:
FILTRO 1: DOCUMENTACIÓN
Evalúa los conocimientos técnicos del candidato, para identificar el nivel de conocimiento y experiencia en la materia:
- Comportamiento del fuego.
- Uso y manejo de extintores.
- Identificación de materiales peligrosos.
- Primeros auxilios.
- Evacuación.
- Entrenamiento en campo.
- Operaciones de seguridad.
- Diseña el plan individual de capacitación.
FILTRO 2: CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
Evalúa los conocimientos técnicos del candidato, para identificar el nivel de conocimiento y experiencia en la materia:
- Comportamiento del fuego.
- Uso y manejo de extintores.
- Identificación de materiales peligrosos.
- Primeros auxilios.
- Evacuación.
- Entrenamiento en campo.
- Operaciones de seguridad.
- Diseña el plan individual de capacitación.
FILTRO 3: COMPETENCIAS
Evalúa por medio de una entrevista al candidato buscando calificar el nivel de competencias necesarias para desempeñar el puesto. Aplica pruebas psicométricas, para buscar:
- Tendencias en el ámbito laboral.
- Aspectos psicológicos tales como conocimientos, habilidades, capacidades y personalidad.
FILTRO 4: INVESTIGACIÓN
Se elaboran estos estudios a fin de validar la información proporcionada durante todo el proceso.
- Realiza investigación socio-económica.
- Investigación laboral.
Exámenes físicos y toxico-lógicos (doping).